Размер шрифта:
      
A
A
A
 Цвет сайта:
      
Ц
Ц
Ц
Обычная версия

8-705-645-06-38

8-705-645-06-53

8-705-645-06-71

8-705-645-06-92

Версия для слабовидящих

 «По вопросам привлечения иностранной рабочей силы»

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в разрезе регионов.

Тем самым, предельно допустимое количество иностранной рабочей силы в город Нур-Султан на 2021 год сокращено в 1 раз (с 2019 на 2020 год было сокращено в 2 раза).

Если квота на привлечение иностранной рабочей силы в город Нур-Султан на 2020 год была установлена в размере 1 843 единицы (первая категория – 328, вторая – 491, третья – 789, четвертая – 235), то в  текущем году она составляет 1 777 единицы (первая категория – 321, вторая – 412, третья – 709, четвертая – 335).

С начала текущего года выдано 577 разрешений на привлечение ИРС (вновь выдано –300, продлено–76, переоформлено-201):

37,3 % – руководители и квалифицированные специалисты (1-3 категории):  I  категория – 32 разрешений; II категория – 61; III категория – 122;

2,1 % – рабочие профессии: IV категория – 12; 60,7% – в рамках внутрикорпоративного перевода – 350.

Наибольшее количество разрешений для осуществления трудовой деятельности получено строительными компаниями и организациями – 65,3% (377), также предоставление прочих услуг – 10,1% (58), обрабатывающая промышленность – 4,9% (28).

Справочно: в 2020 году выдано 1 310 разрешений (вновь выдано – 662, продлено –292, переоформлено-357),: 1 категория – 163; 2 категория – 256; 3 категория – 427; 4 категория – 74; в рамках ВКП – 390.

Работодателями (за получение разрешений) уплачен налоговый сбор в сумме  104 285 667 тенге, а также обеспечено казахстанское содержание в кадрах на уровне 96% (в 385 предприятиях, привлекающих ИРС работают более 45 тыс. казахстанских граждан).

На сегодня в городе Нур-Султан по разрешениям работают иностранные работники из 68 стран в количестве 1994 человек (первая категория – 156, вторая – 223, третья – 343, четвертая –51, в рамках внутрикорпоративного перевода – 1221).

Основными странами исхода иностранных специалистов являются: Сербия– 676 чел. (34 %), Албания – 297 чел. (15%), Турция – 246 чел. (12,3%), Китай – 126 чел. (6,3%), Украина –98 чел. (5 %) и др.

При привлечении иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода на работодателей возлагаются особые условия выдачи разрешений, тем самым в данных компаниях созданы дополнительные рабочие места для  201 граждан Казахстана.