Государственное учреждение «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Государственное учреждение «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны», 010000, город Астана, улица Достык, дом 13,  телефоны для справок: 8 (7172) 55-01-70, электронный адрес: a.akim@astana.kzобъявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»           

1. Главный специалист административно-хозяйственного отдела (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, категория D-О-4, № 02-05, 1 единица)

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности: Обеспечивает внедрение и сопровождение программного обеспечения, используемого в деятельности Управления. Осуществляет изучение, внедрение и сопровождение новых информационных технологий. Обеспечивает контроль за целостностью и бесперебойной работой информационных баз данных отделов, оказание содействия в устранении выявленных несоответствий и нарушений в базах данных, в рамках компетенции отдела. Оказывает практическую и методическую помощь отделам Управления по вопросам информационных услуг. Координирует деятельность, оптимизацию процессов и создает условия для функционирования информационных услуг. Осуществляет реализацию единой политики (концепции) обеспечения информационной безопасности Управления, определение требований к системе защиты информации в Управлении и структурных подразделениях, документообороту на бумажных и электронных носителях. Осуществляет организацию и ведение архивного делопроизводства.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах: образования, услуг, социальных наук, экономики и бизнеса, гуманитарных наук, технических наук и технологий, права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы не требуется.

2. Главный специалист отдела назначения социальных пособий района «Есиль», категория D-О-4, № 08-02, 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности: Организует работу по приему, регистрации и учету документов о назначении адресной социальной помощи (АСП), государственной помощи на детей до 18 лет (ГДП). Организует работу по приему, регистрации и учету документов по оказанию обусловленной денежной помощи на основе социального контракта активизации семьи и индивидуального плана помощи семье. Осуществляет деятельность по оказанию социальной помощи по решению местных представительных органов: предоставление социальной помощи в виде зубопротезирования; социальная помощь отдельным категориям граждан на приобретение твердого топлива; социальная помощь лицам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Осуществляет регистрацию граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и проведение комиссии по их регистрации и учету, а также осуществляет выдачу удостоверений, подтверждающих право на льготы и компенсацию.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах: социальных наук, экономики и бизнеса, права, услуг, технических наук и технологий.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы не требуется.           

3. Главный специалист отдела контроля трудового законодательства в строительной отрасли – государственный инспектор труда (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, категория D-О-4, № 19-05, 1 единица)

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением и защитой трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда в строительной отрасли. Выполняет работу по своевременному и качественному проведению проверок по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан в строительной отрасли. Выявляет причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства в строительной отрасли, представляет рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав. Принимает участие в расследованиях несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Осуществляет сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства в строительной отрасли, участвует в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан. Проводит разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан. Осуществляет составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения законодательства о труде и об охране труда. Проводит проверку знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей. Взаимодействует с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда.

Основные требования к кандидатам конкурса: высшее образование в сферах: социальных наук, экономики и бизнеса, технических наук и технологий, права, услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы не требуется. 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме*;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме*;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта «необходимые для участия в конкурсе документы». При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства               «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 (один) рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 (семь) рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе государственного учреждения «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» и интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в государственное учреждение «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны»,  (010000 город Астана, улица Достык, дом 13, кабинет 7).

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение 1 (одного) рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией и не позднее 1 (одного) рабочего дня до дня проведения собеседования.. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» (город Астана, улица Достық, дом 13) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

На заседание конкурсной комиссии допускается присутствие наблюдателей.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, в том числе не входящие в перечень вопросов, сформированных конкурсной комиссией, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии. В заключительном заседании конкурсной комиссии данные лица не участвуют.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке. 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

ГУ «Управление занятости,

труда и социальной защиты

города Астаны»

                                                                          (государственный орган)

                             

Заявление

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» и формирования
конкурсной комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и
обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.

      Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    Адрес и контактный телефон _______________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 __________               ____________________________________
(подпись)                       (Ф.И.О. (при его наличии)

      «____»_______________ 20__ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

                   ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
                                   ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
             КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
                               ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

_____________________________________________

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения
 

 

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)
 

 

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения
 

 

 

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками
 

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата