Информация Управления занятости, труда и социальной защиты города Астаны по итогам 9 месяцев текущего года

Основными задачами Управления являются: обеспечение продуктивной занятости, повышение уровня социального обеспечения населения города Астаны, реализация государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с Реестром государственных услуг Управлением оказывается  21 государственная услуга. Из них: 12 на альтернативной основе через филиалы РГП «ЦОН» и веб-портал «Электронного правительства», 9 на безальтернативной основе через Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны.

С начала года Управлением оказано 153 531 государственных услуг, в том числе через Государственную корпорацию – 11 807 услуг, через государственный орган – 141082 услуг, через веб-портал «Электронного правительства» – 642.

В сфере занятости оказано – 22079 услуг, в сфере миграции – 6406 услуг, в социальной сфере – 125046.

Социальной поддержкой охвачено более 110 тысяч человек на общую сумму около 4 млрд. тенге.

В настоящее время проводится работа по информированию и населения по внедрению с 2018 года адресной социальной помощи нового формата, проведено 224 встречи в жилых массивах среди населения, трудовых коллективах и организациях города, охвачено 13482 человека.

На сегодняшний день оказаны реабилитационные услуги более 8 тысяч лиц с ограниченными возможностями.

Управление является координатором деятельности 8 подведомственных учреждений, оказывающих специальные социальные услуги, как в условиях стационара, так и полустационара:

- «Центр социального обслуживания «Шарапат» акимата города Астаны  (2017 г. 01.10. охвачено 366 чел.);

- «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны  (2017 г. 01.10. охвачено 255 чел.);

- «Центр социального обслуживания «Қамқор» акимата города Астаны (2017 г. 01.10. охвачено 264 чел.);

 - Центр социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства  (2017 г. 01.10.  охвачено 1528 чел.);

 - Реабилитационный центр для престарелых  инвалидов и детей-инвалидов (2017 г. планируется охват более 5 тысяч человек (2017 г. 01.10. – 4031 человек);

 - Кризисный центр-приют для лиц, попавших в сложную ситуацию вследствие насилия или угрозы насилия» (2017 г. 01.10. охвачено  285 чел., из них 90 женщин)

- Центр занятости населения акимата города Астаны;

- Центр социального обслуживания акимата города Астаны (2017 г. 01.10. охвачено 920 человек).

Общее число лиц, охваченных ССУ, составило 3925 человек.

Неправительственными организациями охвачено специальными социальными услугами 276 лиц с ограниченными возможностями.

Обеспечение доступа к объектам социальной  и транспортной инфраструктуры

За период с 2012-2017 гг. паспортизировано 1106 объектов.

В 2017 году разработан и утвержден график адаптации объектов, план  адаптации на 2017 г. – 774 объекта (на территории районов «Алматы» – 248, «Сарыарка» – 327, «Есиль» – 199).

На сегодняшний день проведена работа по обеспечению доступности к 468 объектам (культуры, спорта, здравоохранения, объекты малого и среднего бизнеса), работа по обеспечению доступной среды маломобильных групп населения к объектам социальной и транспортной инфраструктуры ведется по 306 объектам.

Занятость населения

Применение активных мер по борьбе с безработицей позволили снизить уровень  безработицы. Уровень безработицы в городе Астане во 2 квартале 2017 года составляет  4,5% (при плане – 4,7%).  Столица также занимает лидирующую позицию с самым низким уровнем безработицы, данный показатель ниже республиканского на 0,4% пункта.

Уровень молодежной безработицы (в возрасте 15-28 лет) – 4,5% (при плане – 4,7%) и женской безработицы – 4,6% (при плане – 4,9%).

В рамках стабилизации ситуации на рынке труда столицы реализуется Комплексный план содействия  занятости населения города Астаны на 2017 год, в основу которого вошли меры по обеспечению занятости безработных граждан, в том числе целевых групп населения. Запланирована реализация проектов по государственным, правительственным и другим программам и охватить мерами государственной поддержки 21730 человек. На сегодняшний день исполнение показателей составило 97% (20979 чел.).

Доля трудоустроенных от числа, обратившихся по вопросу трудоустройства составляет – 57,1% (при плане – 50%). Количество обратившихся в поиске работы – 12934 человек, трудоустроено – 7383 человек (3935 – на постоянную работу, 565 – временные работы,  827 – на молодежную практику, 198- на социальные рабочие места и 1858 – на общественные работы).

На конец отчетного периода состоят на учете 4290 человек, в том числе 3267 безработных (в том числе: 1710 женщин и 1043 молодежи в возрасте до 29 лет).

База данных  по  вакантным рабочим местам ежедневно обновляется (по базе данных имеется 3137 вакансий, в том числе  8834 вакантных рабочих мест от 1041 работодателей).

Проводится активная работа по привлечению новых работодателей с целью пополнения базу данных по вакансиям. В данной работе существенную помощь оказывают государственные инспектора труда, которые контролируют  соблюдение работодателями законодательства о занятости.

Справочно: За отчетный период за нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения выявлено 13 нарушений и наложены штрафы  на сумму 408 420 тенге.

Инспекция труда.

По итогам 9 месяцев 2017 года государственными инспекторами  труда (15 единиц) проведено 670 проверок в организациях по вопросам нарушения трудового законодательства Республики Казахстан (в среднем на одного инспектора труда 38 проверок). Выявлено 620 нарушений. Выдано 383 предписания об устранении нарушений.

За истекший период 2017 года погашена задолженность по заработной плате на сумму 113,4 млн. тенге, тем самым защищены трудовые и конституционные права 780 работников.

За нарушения трудового законодательства привлечено к административной ответственности 216 юридических и должностных лиц на сумму 36,4 млн. тенге.

Помимо проведения проверок и рассмотрения обращений физических и юридических лиц, инспекторами труда проводятся специальные расследования несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом.

В Астане с начала года на производстве произошло 49 несчастных случаев, из них со смертельным исходом 16, с тяжелым исходом 31.

По всем несчастным случаям, в том числе со смертельным исходом проведены специальные расследования, результаты которых с определением конкретных виновных лиц (директоров ТОО, ответственных за технику безопасности главных инженеров и начальников участков) переданы для принятия процессуального решения в ДВД г. Астаны.

На постоянной основе ведется работа по недопущению конфликтных ситуаций среди работников на предприятиях города, связанных в основном с задержкой выплаты заработной платы.

На сегодняшний день каких-либо конфликтных ситуаций по городу Астана в части просроченной задолженности по заработной плате перед работниками действующих предприятий в рамках трудовых договоров не зарегистрировано (по отдельным единичным фактам задержки заработной платы принимаются своевременные меры и эти очаги локализуются).

Наряду с этим, проводится ряд профилактических мероприятий, больше носящий предупредительный, рекомендательный характер.

К примеру, осуществляется посещение объектов на предмет выявления нарушений с вынесением предписания об их устранении без наложения штрафных санкций, т.е. работа на опережение.

С работодателями и профсоюзом подписано 18 156 меморандумов о сотрудничестве.