(Қазақша) 2288

(Қазақша)  

 

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Управление занятости
и социальной
защиты г. Нур-Султан

8 (7172) 55-14-74

г.Нур-Султан Достык 13

Информация по исполнению плана мероприятий на 2018 – 2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 – 2025 годы Управления занятости и социальной защиты города Астаны за 2019 года

Информация по исполнению плана мероприятий на 2018 – 2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 – 2025 годы Управления занятости и социальной защиты города Астаны за 2019 года

Основными задачами Управления занятости и социальной защитой города Нур-Султан (далее – Управление) является: обеспечение продуктивной занятости, повышение уровня социального обеспечения населения города Нур-Султан, реализация государственной политики в сфере жилищных отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Антикоррупционная деятельность Управления регламентируется Антикоррупционным стандартом, утвержденным приказом руководителя Управления от 6 апреля 2018 года № 03-06/143. Антикоррупционный стандарт устанавливает основные принципы антикоррупционной деятельности в сфере реализации прав и интересов граждан, принятия решений, подготовки нормативных правовых актов.

В целях реализации Плана мероприятий на 2018 – 2019 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на   2015 – 2025 годы Управления, утвержденного приказом руководителя Управления от 20 декабря               2018 года  № 02-41/275, Управлением в 2019 году проведена следующая работа.

По 1 пункту. Проведение мониторинга на предмет соблюдения требований по вопросам конфликта интересов и ограничений на государственной службе с последующей разработкой практических пособий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных правонарушений.

В течение 2019 года не было зафиксированных фактов конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных правонарушений.

В целях оперативного реагирования на нарушения работниками Управления Этического кодекса государственных служащих, в холе помещения размещена книга контроля этики государственных служащих, почтовый ящик для писем и обращений физических и юридических лиц по вопросам деятельности Управления, размещена информация о телефоне доверия (55-14-74).

Формирование у сотрудников Управления принципов  нетерпимости к коррупции осуществляется на постоянной основе (ежемесячно) в ходе правового всеобуча сотрудников Управления, проведения встреч с представителями антикоррупционной службы города.

Таким образом, Управлением принимаются всевозможные меры по недопущению работниками коррупционных нарушений, нарушений создающих условия для коррупции, а также соблюдению Кодекса чести государственных служащих.

По 2 пункту. Обеспечение функционирования специальных разделов по противодействию коррупции на интернет – ресурсе Управления.

В Управлении в полном объеме функционирует Интернет-ресурс с рубриками: «Вопрос-ответ», «Государственные услуги», «Электронные услуги (egov)»,  «Государственные закупки», «Бюджет управления», «Иностранная рабочая сила»,  «Нормативные правовые акты», «Противодействие коррупции», в котором отражаются Планы мероприятий, а также текущая ситуация по противодействию коррупции в Управлении.

Размещенная в разделе информация регулярно обновляются.

 

По 3 пункту. Проведение семинаров и консультаций для населения и субъектов предпринимательства по разъяснению порядка получения государственных услуг.

Повышение качества государственных услуг является стратегической задачей, поставленной Главой государства. Важной составляющей здесь является профессиональная подготовленность госслужащих. Их профессионализм в данном случае заключается в своевременном и качественном оказании госуслуг. Кроме того, госслужащие должны обладать соответствующей культурой общения с потребителями госуслуг.

В целях недопущения нарушения сроков оказания государственных услуг Отделом государственных услуг ежедневно проводится мониторинг посредством ИС «Социальная помощь», «Е-собес», «Иностранная рабочая сила» и Региональный шлюз «электронного правительства».

Сотрудниками Управления на постоянной основе проводятся консультативно-разъяснительные мероприятия по вопросам оказания государственных услуг в социально-жилищной сфере. Гражданам разъясняется порядок оказания государственных услуг, перечень документов, а также сроки и форма завершения процедуры оказания государственных услуг.

Также с начала текущего года проведены 4 семинары для сотрудников Центров обслуживания населения филиалов НАО ГК «Правительство для граждан» по городу Нур-Султан.

Управлением в текущем году оказываются 23 государственные услуги, строгом соответствии с нормативными правовыми актами РК.

По 4 пункту. Выступление на заседаниях консультативно-совещательных органов по противодействию коррупции при местных исполнительных органах руководителя Управления.

3 апреля 2019 года руководитель Управления Нургожина С.О. выступала с докладом на Совете по этике по итогам проведенного внешнего анализа коррупционных рисков в организационно-управленческой и в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельности объекта.

22 июля 2019 года в конференц-зале Управления прошло совещание по разъяснению Законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственных услугах» и Указа Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан». Все сотрудники Управления приняли участие в совещаний. Также сотрудники Управления коллективно просмотрели видеоролик Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан.

15 августа 2019 года в конференц-зале  в Управлении проведен семинар-тренинг на тему «Формирование антикоррупционной культуры и добропорядочности». Спикером семинар тренинга выступил представитель Департамента Национального бюро по противодействию коррупции г. Нур-Султан. Сапаров Темирбек, с докладом на тему «Формирование антикоррупционной культуры и добропорядочности». Были обсуждены ряд вопросов касательно антикоррупции и доброборядочности. А также, для сотрудников Управления в связи с тем, что они постоянно в коммуникации с населением, для оказания психологической и моральной поддержки  был приглашен психолог – Кабдуалиева Салтанат Кыдырбековна. Она провела тренинг на тему «Стрессоустойчивость и доброжелательность», активное участие в котором приняли сотрудники управления. По результатам семинар тренинга сотрудникам Управления поручено сстрого соблюдать требования Закона РК «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) и при исполнении должностных обязанностей не допускать нарушения действующего законодательства РК.

8 ноября 2019 года в конференц-зале  Управления состоялось совещание под председательством заместителя руководителя Управления Скуба Ильи Васильевича и  руководителя Управления превенции и добропорядочности Департамента Антикоррупционной службы по г. Нур-Султан Хайруллина Марата Мураткалиевича. В ходе совещания рассмотрено представления Департамента Антикоррупционной службы г. Нур-Султан по устранению обстоятельств, способствовавших совершению уголовного правонарушения и других нарушений закона. В данном совещании приняли участие сотрудники  Управление. На мероприятии участвовали 25 человек, обсуждались вопросы.

28 ноября 2019 года в центре  поддержки «Жанұя» по инициативе столичного департамента Агентства по противодействию коррупции проведено совещение по модернизации системы оказания социальных услуг лицам с ограниченными возможностями, где приняли участие лица с ограниченными возможностями, руководители и представители управлений по вопросам социальной защиты и регенерации городской среды, департамента труда, социальной защиты и миграции, НАО «Правительство для граждан», Дирекция «ГЦВП» общественные и неправительственные органзации. В своем выступлении заместитель руководителя Упавления занятости и социальной защиты А. Танирбергенова презентовала и подробно рассказала о преимуществах внедрения портала социальных услуг для инвалидов, который позволит сократить сроик предоставления технических средств реабилитации и оказания социальных услуг от 8 месяцев до 1-2 недель. Также представлены инициативные проекты по эффективному оказанию услуг лицам с ограниченнымивозможностями разрабатываемые Управлением занятости и социальной защиты города Нур-Султан.

27 декабря 2019 года в центре  поддержки «Жанұя» сотрудниками Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы проведена информационно – разъяснительная работа с сотрудниками Центра занятости по стандартам оказания государственных услуг в части назначения и выплаты адресной социальной помощи.

По 5 пункту.  Разработать и утвердить ведомственные и региональные планы на 2018 – 2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 – 2025 годы.

План мероприятий на 2018 – 2019 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на   2015 – 2025 годы Управления, утвержден приказом руководителя Управления от 20 декабря 2018 года  № 02-41/275.

По 6 пункту. Обеспечить проведение мониторинга и оценки реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и Правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными Постановлением Правительсвта Республики Казахстан от 04.12.2017 года №806, проведены внешний анализ коррупционных рисков:

– Департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по городу Астана в деятельности Управление период с 26 февраля по 20 марта 2019 года проведен внешний анализ коррупционных рисков в организационно-управленческой и в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельности объекта;

– Департаментом Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) по городу Нур-Султан в деятельности Управление в период с 30 сентября  по 11 октября 2019 года проведен внешний анализ коррупционных рисков в сфере оказания социальных услуг лицами с ограниченными возмозностями в деятельности Управления на  основании совместного приказа руководителя департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) по городу Нур-Султан от 1 октября 2019 года № 121 и руководителя Управления от 1 октября 2019 года № 02-41\367

– Департаментом Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) по городу Нур-Султан в деятельности Управление в период с 25 октября по 15 ноября 2019 года проведен внешний анализ коррупционных рисков в сфере распределения жилья из государственного жилищного фонда на основании совместного приказа руководителя Департамента Агентства по противодействию коррупции по городу Нур-Султан от 25 октября 2019 года № 141 и руководителя Управления от 25 октября 2019 года № 02-41/396.

Работа по исполнению данных рекомендаций ведется.

Кроме того, в соответствии с п. 5 ст. 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и п. 4 Типовых Правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденного приказом Предсадателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 Управлением был проведен внутренний анализ  коррупционных рисков:

– в организационно-управленческой деятельности, а также в сфере жилищных отношений, затрагивающих деятельность Управления за                              1-е полугодие 2019 года на основании приказа руководителя Управления от                    15 августа  2019 года № 02-41/309;

– в сфере оказания социальных услуг лицам с ограниченными возможностями в деятельности Управления за 2-е полугодие 2019 года на основании приказа руководителя Управления от 25 декабря 2019 года                           № 02-41/452.

Работа по минимизации выявленных рисков также проводится.