Версия для слабовидящих | Обычная версия

Фамилия

Имя

Отчество

E-mail

Контактный телефон

Вопрос

Декабрь 2, 2016
Султанова Альбина Аскаровна
Вопрос
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, можно ли переводить сотрудника на исполняющего обязанности главного бухгалтера, освободив от основной работы экономиста. Либо нужно сначала расторгнуть трудовой договор по трудовой функции экономиста, а затем вновь принять этого работника на и.о. главного бухгалтера? Ведь в трудовом кодексе понятие исполняющий обязанности это не основная работа, а дополнительная работа. Спасибо!
Ответ +
Уважаемая Альбина Аскаровна! Согласно ст. 38 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс), переводом работника на другую работу является: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором; 3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя; 4) перевод в другую местность вместе с работодателем. 2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 3. Не допускается перевод работника на другую работу при противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных медицинским заключением. Вместе с тем, ст. 41 Кодекса, работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. Таким образом, решение вопроса указанного Вами в обращении, возможно с применением вышеуказанных статей
Ноябрь 29, 2016
Каныш Наурыз Жанабергенкызы
Вопрос
Сәлеметсізбе! ЕрмекСабырбекович! Мен жалғызбастыанамын. Қызымбиыл 10 сыныпта. Астана қаласыныңтұрғынымыз. Астана қаласындаәлеуметтікқорғалмағаннемесе аз қамтылғанотбасыбалаларына Астана қаласыныңәкімдігініңжоғарғыоқуорындарынабөлінетінбілімгранттарыжайлыбілгімкеледі. Өзіңізбілесіз, ҰБТ талаптарыжоғарлапжатыр. МеніңқызымсияқтыбалаларМемлекеттікбілімгранттарыбойыншатүсеалмайқалғанжағдайдаАстаналықәкімдікгранттарынатүсеаладыма? Әкімдікгранттарынатүсуүшін не істеукерек? Сәзгерахмет!
Ответ +
Құрметті Қаныш Жаңабергенқызы! Астана қаласының Жұмыспен қамту, еңбек және әлеуметтік қорғау басқармасы Сіздің өтінішіңізді қарап, төмендегіні түсіндіреді. «Астана қаласында әлеуметтік көмек көрсету, оның мөлшерлерін белгілеу және мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарының тізбесін айқындау қағидасы туралы» Астана қаласы мәслихатының 2014 жылғы 27 маусымдағы № 250/36-V шешіміне сәйкес жоғары оқу орындарында оқу ақысын төлеу үшiн әлеумпеттік көмек көзделген. 3 ең төмен күнкөріс деңгейінен аспайтын жан басына шаққандағы табысы болған жағдайда жалпы бiлiм беретiн мектептер түлектерiне әлеуметтік көмек қаланың жалпы бiлiм беретiн мектептер түлектерi ішінен: тұлдыр жетiмдерге; балалар үйлерiнiң түлектерiне; бала жасынан мүгедектерге; ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға; көпбалалы отбасының балаларына беріледі. Сіздің отбасыңыз жоғарыда көрсетілген санаттарының ешқайсына жатпағандықтан аталған әлеуметтік көмекті көрсету үшін заңды негіздемеміз жоқ.
Ноябрь 28, 2016
Майя Голобурда Дмитриевна
Вопрос
Предусмотрена ли у вас помощь в трудоустройстве подростам? Если да, то как её получить?
Ответ +
Рассмотрев ваше электронное обращение, сообщаем следующее. В настоящее время действует Программа организация общественных работ, участвовать в которой имеют право студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул. Для участия в данной Программе на момент выхода подростка на летние каникулы, Вам необходимо обратится в КГУ «Центр занятости» акимата города Астаны, расположенного по адресу: ул. Бейбітшілік, 25, телефоны: 57-86-47, 57-89-35.
Ноябрь 28, 2016
Кусаин Айгуль Ахаткызы
Вопрос
Регистрация и постановка на учет безработных граждан. Хочу оставить отзыв о работе управления занятости и социальных программ при акимате города именно специалист отдела Айкешева Сайлаукуль Курмангалиевна, я инвалид 2 группы, когда в конце июля 2016 года мне предоставили перечень вакансий по моей профессии и сразу же устроилась на работу в строительную компанию «Ел орда даму». Я инва
Ответ +
Здравствуйте, АйгульАхаткызы! Ваша информация принята к сведению, спасибо за ваш отзыв о нашей работе.
Ноябрь 25, 2016
Татьяна Куципак Владимировна
Вопрос
Здравствуйте, ЕрмекСабырбекович! Ситуация такая: Я проработала в ТОО »Кесертке» полтора месяца, на должности – специалист по учету. Мне не оплатили заработную плату, в связи с этим 31 августа я обратилась в ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» и предоставила все необходимые документы, позже мое заявление отправили в г. Астана,согласно территориальной принадлежности ТОО. А 23 сентября пришло письмо от ГУ «Управления занятости, труда и социальной защиты города Астаны», в котором говорилось что проводилась внеплановая проверка и ТОО »Кесертке» действительно имеет задолженность по заработной плате. Но, к сожалению, денег до сих пор я не получила. Хотелось бы узнать, какие должны быть мои следующие действия? Куда еще мне обратиться?
Ответ +
Уважаемая Куципак Татьяна Владимировна! Ранее по Вашему обращению, государственным инспектором труда осуществлена внеплановая проверка ТОО. В ходе проведения которой, руководством ТОО предоставлена справка о задолженности по заработной плате перед Вами по состоянию на 31 августа 2016г. Согласно данной справки установлено, что работодатель имеет перед Вами задолженность по заработной плате на сумму 87 831 (восемьдесят семь тысяч восемьсот тридцать одна) тенге. За выявленное нарушение ТОО привлечено к административной ответственности, а также в адрес работодателя выдано предписание с требованием о погашении задолженности по заработной плате и недопущении впредь подобного рода нарушений трудового законодательства Республики Казахстан. На сегодняшний день за неисполнение предписания государственным инспектором труда составлен протокол об административных правонарушениях, и материалы дела будут направлены в Специализированный межрайонный административный суд города Астаны. В этой связи сообщаем, что для дальнейшего решения вопроса по выплате заработной платы Вы имеете право обратиться в судебные органы.
Ноябрь 24, 2016
Майя Голобурда Дмитриевна
Вопрос
Предусмотрена ли у вас помощь в трудоустройстве подростам? Если да, то как её получить?
Ответ +
Рассмотрев ваше электронное обращение, сообщаем следующее. В настоящее время действует Программа организация общественных работ, участвовать в которой имеют право студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул. Для участия в данной Программе на момент выхода подростка на летние каникулы, Вам необходимо обратится в КГУ «Центр занятости» акимата города Астаны, расположенного по адресу: ул. Бейбітшілік, 25, телефоны: 57-86-47, 57-89-35.
Ноябрь 24, 2016
Кусаин Айгуль Ахаткызы
Вопрос
Регистрация и постановка на учет безработных граждан. Хочу оставить отзыв о работе управления занятости и социальных программ при акимате города именно специалист отдела Айкешева Сайлаукуль Курмангалиевна, я инвалид 2 группы, когда в конце июля 2016 года мне предоставили перечень вакансий по моей профессии и сразу же устроилась на работу в строительную компанию «Ел орда даму».
Ответ +
Здравствуйте, Айгуль Ахаткызы! Ваша информация принята к сведению, спасибо за ваш отзыв о нашей работе.
Ноябрь 17, 2016
Светлана Черновол Ивановна
Вопрос
Здравствуйте! Я прочла ваш ответ на один из моих вопросов. Но ответ на второй заданный вопрос до сих пор не получила (задавала в один и тот же день). В связи с тем, что выпишите о сбое в работе сайта, на всякий случай направляю его повторно и прошу как можно быстрее рассмотреть. Собираюсь в ближайшее время выходить на пенсию. Попросила сотрудника финансовой службы посчитать, каков будет размер пенсии. Трудовой стаж, на котором она основывала свои расчеты, почему-то почти на 2 месяца получался у неё меньше, чем я насчитала. Она пояснила, что период моего обучения в высшем учебном заведении берётся для расчёта пенсии с начала учебного года – с 1 сентября. В моей же трудовой книжке есть запись, что я зачислена на учебу решением соответствующей комиссии с 4 августа. Так же и с датой окончания учебы. Поэтому получается разница в размере трудового стажа, которая влияет и на размер моей будущей пенсии. Поясните, пожалуйста, прав ли сотрудник финансовой службы и каким правовым актом нужно руководствоваться в решении этого вопроса
Ответ +
Добрый день! Рассмотрев Ваше обращение, Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны (далее Управление) сообщает следующее, что данный вопрос не входит в компетенцию Управление, по интересующим вопросом Вам необходимо обратиться в дирекцию «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»- филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту регистрации (http://gcvp.kz/ru/ телефоны 27-23-14, 55-21-00 вн 10295,10236).
Ноябрь 17, 2016
Елена Бутенко Васильевна
Вопрос
Где можно поменять пенсионное удостоверение
Ответ +
Добрый день! Рассмотрев Ваше обращение, Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны (далее Управление) сообщает следующее, что данный вопрос не входит в компетенцию Управление, по интересующим вопросом Вам необходимо обратиться в дирекцию «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»- филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту регистрации (http://gcvp.kz/ru/ телефоны 27-23-14, 55-21-00 вн 10295,10236).
Ноябрь 16, 2016
Вероника Казеева Борисовна
Вопрос
Здравствуйте, уважаемый Ермек Сабырбекович! Поводом для данного обращения послужило возмутительное поведение моего бывшего работодателя – директора Спортбара «Лига чемпионов», расположенного по ул. Койши Дина, 18/1 В данном спортбаре я работала в течении 5 лет в должности шеф-повара. 13 ноября 2015 года, исчерпав все свое терпение и выдержку, я написала заявление об увольнении, а 30 ноября, отработав положенные 2 недели, ушла. Причина банальная. Систематические задержки в выплате заработной платы, которые к концу года вообще прекратились. Более того, как стало мне известно, пенсионные отчисления тоже не производились. Задолженность по з/плате на сегодняшний день составляет 68 000, а также отпускные. Периодические обращения к директору и бухгалтеру остаются без внимания. Добавлю, что такое положение с выплатой заработной платы сложилось по причине того, что директор делает ставки во время спортивных матчей и проигрывает складывающийся бюджет своего предприятия, вследствие чего активов для выплаты заработной платы и других отчислений не остается. На основании моего заявления, прошу Вас произвести проверку спортбара « Лига Чемпионов» и помочь мне выплатить долги по заработной плате и произвести пенсионные отчисления. Спасибо! С уважением, Казеева Вероника Борисовна.
Ответ +
Вероника Борисовна! Исходя из текста Вашего обращения известно, что работодатель перед Вами имеет задолженность по заработной плате. Данное обстоятельство является прямым нарушением действующего трудового законодательства Республики Казахстан и влечет за собою административную ответственность. Для решения вопросов указанных в обращении, Вам необходимо с заявлением обратиться в ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны» по адресу: г. Астана, ул. Иманбаевой, 16, каб № 8. Касательно пенсионных отчислений сообщаем, что данный вопрос входит в компетенцию фискальных органов и не подлежит рассмотрению ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны».