(Қазақша) 2288

(Қазақша)  

 

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Управление занятости
и социальной
защиты г. Астаны

8 (7172) 55-14-74

г. Астана, ул. Достык, 13

Вопрос- ответ





Август 23, 2016
Раушан Буралкиева Канатовна
Вопрос
Добрый день! могу ли я продолжать работать после выхода на декретный отпуск до родов?
Ответ +
Уважаемая Буралкиева Раушан Канатовна, в соответствии с п.2 ст. 99 Трудового кодекса Республики Казахстан, беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, и продолжительности работы у работодателя. На основании вышеизложенного, сообщаем, что после выхода на декретный отпуск, вы не можете находиться на рабочем месте.
Август 23, 2016
Александра Евстафьева Сергеевна
Вопрос
Я работаю заместителем директора по УВР. По Закону РК «Об образовании» я имею право заниматься педагогической деятельностью и один раз в 5 лет прохожу аттестацию как учитель. Таким образом, я могу работать по совместительству учителем. Вопрос: 1. Если, согласно Кодексу, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа и наша тарификационная нагрузка учителя в часах, то может ли моя недельная нагрузка составлять 20 часов по совместительству? 2. Оплачиваются ли каникулярные дни, если я работаю учителем по совместительству, т.к. на каникулах проводятся кружки , внеклассные занятия и дополнительные консультации по предмету (Согласно постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казённых предприятий» работа учителей на каникулах производится согласно тарификации)?
Ответ +
Уважаемая Александра Сергеевна, Управление занятости, труда и социальной защиты города Астаны рассмотрев Ваше письмо, сообщает следующее. По первому вопросу. Совместительство, согласно пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК, выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работник-совместитель исполняет трудовые обязанности по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а также по месту работы в качестве совместителя в соответствии с трудовым договором о работе по совместительству. В связи с чем, продолжительность рабочего времени по месту основной работы не может превышать норму продолжительности ежедневной работы, которая предусмотрена законодательством (8 часов) (п.4 ст. 71 ТК РК). Работа по совместительству не должна превышать установленную норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать 12 часов. По второму вопросу. Согласно закону «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятии», за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. В связи с чем, за время работы в период каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы.
Август 22, 2016
Айжан Айжан
Вопрос
Здравствуйте, у меня вопрос касательно городских автобусов, а именно поведение водителей и кондукторов которые обслуживают. Утром направляясь на работу, при входе в автобус № 10 ступив одной ногой, водитель закрыл дверь, тем зажав мне руку. Серьезной травмы нет, но ушиб есть, на мое возмущение кондуктор ответила мне что у них дверь такая, а у водителя работали все камеры в салоне. В этой связи хотела спросить, кем контролируется работа автопарков, в частности их кадровая работа, проведение инструктажа водителям?
Ответ +
В соответствии с п. 2, ст. 182 ТК РК Работодатель обязан: принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные; проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств; организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя
Август 22, 2016
Асет Какимов Самаевич
Вопрос
Здравствуйте…хотелось бы знать на каком сайте можно увидеть действующие вакансии по г.Астана, а также в каких СМИ можно увидеть о предстоящих ярмарках вакансий…благодарю за внимание..
Ответ +
Уважаемый Асет Самаевич, рассмотрев Ваше обращение сообщаем следующее. С перечнем вакансии вы можете ознакомиться на сайте www.enbek.kz или через мобильное приложение «CZ Astana». О предстоящих ярмарках вакансий вы можете узнать на сайте www.cz.astana.kz и в социальных сетях, указанные на этом сайте. Кроме того, транслируется объявление в бегущей строке на телеканале «31 канал», афишы размещаются в газетах «Вечерняя Астана» и «Астана Ақшамы».
Август 22, 2016
Гульзия Таушева Ансагановна
Вопрос
Добрый день,ищу работу по специальности »социальная работа»,имею степень магистра наук по специальности »социальная работа». Спасибо
Ответ +
Здравствуйте Гульзия Ансагановна! КГУ «Центр занятости» акимата города Астаны, рассмотрев Ваше электронное обращение, сообщает. В настоящее время в базе данных имеется вакансия социального работника в ГУ «Школа-лицей №1». Для получения направления на трудоустройство Вам необходимо обратиться в Центр занятости по адресу: ул. Бейбітшілік 25. При себе иметь: удостоверение личности, трудовая книжка или документ подтверждающий трудовую деятельность.