ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Управление занятости
и социальной
защиты г. Астаны

8 (7172) 55-14-74

г. Астана, ул. Достык, 13

Общая информация

Итоги деятельности Управления за 2017 год и задачи на 2018 год

Информация по бюджету. 

В 2017 г. было выделено 9 695 млн.тенге, из МБ – 9055,1 млн.тенге, из РБ- 640 млн.тенге. По состоянию на 1 января 2018 года освоено 9 683, 5 млн.тенге или 99,9%.

Выделенные средства в сумме 9 695 млн.тенге были предусмотрены по следующим расходам:

269,3 млн.тенге на содержание аппарата, а также капитальные расходы;

2 908,4 млн.тенге на содержание 8 подведомственных учреждений;

315,7 млн.тенге на капитальные расходы подведомственных учреждений (приобретение основных средств, автотранспорта);

928, 6 млн.тенге – на реализацию Программы занятости

– 207,3 млн.тенге – ремонт объектов в рамках развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (текущий ремонт подведомственного учреждения),

5065,7 млн.тенге на оказание социальной помощи и услуги отдельным категориям граждан (инвалиды, пенсионеры, многодетные и т.д).

 

Занятость населения.

Столица занимает лидирующую позицию с самым низким уровнем безработицы, данный показатель ниже республиканского на 0,3% пункта.

(Уровень безработицы в городе Астане по итогам 2017 года составляет 4,6% (при плане – 4,7%) уровень молодежной безработицы (в возрасте 15-28 лет) – 4,5% (при плане – 4,7%) и женской безработицы4,6% (при плане – 4,9%).

         На конец отчетного периода 2017 года состояли на учете 4290 человек, в том числе 3267 безработных (в том числе: 1710 женщин и 1043 молодежи в возрасте до 29 лет).

В рамках стабилизации ситуации на рынке труда столицы реализован Комплексный план содействия занятости населения города Астаны на 2017 год, в основу которого вошли меры по обеспечению занятости безработных граждан, в том числе целевых групп населения. Исполнение показателей составило 108% или 23 429 человек (при плане 21730 человек).

В целом в течение 2017 года обратились в поиске работы 15681 граждан, охвачены мерами социальной защиты от безработицы 9256 человек (59%), в том числе: трудоустроено 8694 человек или 55,4% (при плане – 50%) (на постоянную работу – 4728, временную работу – 607, общественные работы – 2224, молодежная практика – 915 и социальные рабочие места – 220) и направлены на профобучение 546 человек (Обучение организовано по 10 специальностям и 2 навыкам (повар, швея, электрогазосварщик, электромонтер, воспитатель дошкольных организаций, слесарь-сантехник, пекарь, мастер-парикмахер и обучение английскому языку).

О ходе реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.

Выделено 2 976,5 млн. тенге, из них за счет целевых трансфертов общего характера (ТОХ) 2 178,7 млн. тенге, республиканского бюджета (РБ) 331,6 млн. тенге и местного бюджета (МБ) 466,2 млн.тенге. Освоено 2 968,3 млн. тенге или 99,7%.

1 направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением». Выделено 279,6 млн. тенге (ТОХ) (освоено 278,2 млн. тенге или 99,5%) для охвата 1 550 человек:

– подготовка кадров ТиПО, выделено 205,1 млн. тенге для 1050 человек, освоено 205,1 млн. тенге или 100 %, охвачено 1 050 человек;

– краткосрочное профессиональное обучение, выделено 73,4 млн. тенге, для охвата 500 человек, освоено 73,1 млн. тенге или 99,7%. Обучением охвачено 546 человек.

2 направление «Развитие массового предпринимательства». Выделено 476,0 млн. тенге, из них: 348,5 млн. тенге (ТОХ), и 127,5 млн. тенге (РБ), для реализации следующих мер:

– поддержка предпринимательских инициатив;

– гарантирование микрокредитов в городах и на селе.

АО «ФРП «Даму» определил банки второго уровня для кредитования (СБЕРБАНК, АТФ банк, Нурбанк, Народный банк ).

Выдано 16 кредитов, освоено 469,3 млн.тенге или 98,6 %.

3 направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов». Выделено 2 220,9 млн.тенге, их них: 204,3 млн. тенге (РБ), 466,2 млн.тенге (МБ) и 1 550,6 млн. тенге (ТОХ) для реализации мер государственной поддержки. Освоено 2 220,8 млн.тенге или 99,9%.

В данном компоненте участникам Программы оказаны следующие меры:

1) поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве (план по трудоустройству – 4 195 человек, факт – 4728 человек);

2) организация молодежной практики (план – 749 человек, факт – 915 выпускников);

3) создание социальных рабочих мест (план – 150 человек, факт – 220 человек);

4) организация общественных работ (план – 1 353 человека, факт – 2224 человека).

Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства (капитальный, средний и текущий ремонты объектов жилищно-коммунального хозяйства, социально-культурных объектов, инженерно-транспортной инфраструктуры). В рамках данного компонента реализовано 23 проекта (4 объекта образования, ремонт 15 улиц города, 1 объект социального обеспечения и 3 объекта культуры) и через Центр занятости трудоустроено 318 человек.

 

 

Создание новых рабочих мест.

Управлением принимаются всевозможные меры для большего охвата нуждающихся в трудоустройстве граждан и расширения возможности их трудоустройства.

В целях создания новых рабочих мест распоряжением акима города утвержден Межведомственный штаб (Управляющий комитет) по разработке Концепции занятости населения города Астаны на 2018-2021 годы и мониторинга создания постоянных рабочих мест, в состав которого включены общественные деятели, депутаты маслихата и руководители государственных органов.

Под управлением Управляющего комитета находятся две рабочие подгруппы под руководством заместителя акима города:

первая рабочая подгруппа обеспечивает мониторинг создания новых рабочих мест в сфере реализации государственных, правительственных и отраслевых программ;

вторая рабочая подгруппа обеспечивает мониторинг создания новых рабочих мест в сфере предпринимательства и промышленности.

Разработан проект новой Концепция занятости населения города Астаны на 2018-2021 годы и внедрение мониторинга создания рабочих мест в новых приоритетных секторах экономики. Основной упор будет направлен на вовлечение в продуктивную занятость молодежи, женщин, лиц с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и лиц предпенсионного возраста.

По итогам 2017 года собраны и актуализированы сведения о создании 19 257 новых рабочих мест, из них:

 в сфере реализации государственных, правительственных и отраслевых программ – 8841 место,

в сфере предпринимательства и промышленности – 10 416 мест.

 

Трансформация Центра занятости.

Центр занятости населения акимата города перешел в пилотном режиме на новый формат работы.

Одно из основных изменений – это качественный подбор кадров для работодателя, т.е. если раньше Центр занятости искал работу для соискателя, то по новому формату работы необходимо искать кадры для работодателей.

Трансформация предусматривает внедрение в Центрах занятости населения проактивного формата работы с работодателями в качестве HR-службы и усиление адресности работы с соискателями.

С октября месяца прошлого года внедрена «Электронная биржа труда». Теперь соискателям и работодателям нет необходимости тратить время и ресурсы на безрезультативные собеседования, все вакансии и резюме собраны в одном месте и в удобном формате. Взаимодействие между соискателем и работодателем переходит на электронный формат.

Вместе с тем, для большего охвата и альтернативы обслуживания граждан:

– действуют представительства в 8-х Центрах обслуживания населения (ЦОНах), где также можно получить услуги и консультации по вопросам занятости;

– для удобства столичных соискателей и работодателей было разработано и действует мобильное приложение «CZ Astana». На сегодняшний количество пользователей достигло 22 605 человек. (В приложении доступны свободные вакансий, тест на профессиональную ориентацию, информации для работодателей и соискателей (как составить резюме, как отвечать на вопросы при собеседовании, права и обязанности работодателя и т.д.);

– установлена работа среди населения посредством социальных сетей (facebook, twitter, ВКонтакте, instagram);

– действуют Мобильные группы, целью которых является активная работа с населением. Данная группа на постоянной основе выезжает в места массового скопления людей, торговые дома, рынки и отдаленные от города жилые массивы.

В целях расширения возможностей трудоустройства регулярно организуются ярмарки вакансий. За отчетный период проведено 11 ярмарок вакансий, в том числе проведены 3 целевые ярмарки по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, по квотным рабочим местам (освобожденных из мест лишения свободы, состоящих на учете службы пробации), также ярмарки по трудоустройству безработных учителей в сферы образования и для выпускников ТиПО.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация по ИРС

Правилами выдачи разрешений предусмотрены 4 категории иностранных работников:

-1 категория – первые руководители и их заместители

– 2 категория – руководители структурных подразделений

– 3 категория – специалисты

– 4 категория – квалифицированные рабочие.

На 2017 год МТСЗН выделена квота на привлечение иностранной рабочей силы – 9 501 разрешений, выдано 4432 разрешения.

Имеются следующие приоритетные проекты по которым квота выделяется постановлением Правительства РК и входит в общую квоту г. Астана:

– Филиалу АО «Ренейссанс Констракшн» для реализации проекта «Строительство торгово-развлекательного центра «Mega silk way» – квота 1400 разрешений (выданы – 728 разрешений);

– Филиалу АО «Ренейссанс Констракшн» для реализации проекта «Строительство и эксплуатация многофункционального комплекса со встроенными офисными, гостиничными, жилыми, торгово-развлекательными помещениями и паркингом», расположенного по адресу: город Астана, улица Достык, дом 16» – квота 1500 разрешений (выданы – 316 разрешений).

Вместе с тем, вне квоты согласно Межправительственного соглашению для реализации проекта «Абу-Даби Плаза» выделена квота на привлечение ИРС в количестве 6 600 разрешений (выданы 5200 разрешений).

Справочно:

С 1 января 2017 года вступили в силу новые Правила привлечения ИРС, по которым выдача разрешений будет осуществляться на платной основе (налоговый сбор) в зависимости от вида экономической деятельности работодателя и категории иностранного работника. К примеру, для осуществления строительных работ для 1-й категории налоговый сбор будет составлять 171 МРП (362 691 тг.), для 2-й категории – 198 МРП (419 958 тг.), для 3-й категории – 224 МРП (475 104 тг.), для 4-й категории – 250 МРП (530 250 тг.).

Сумма налогового сбора, оплаченного в бюджет города Астаны, составила в 2017 году – 1,2 миллиарда тенге.

 

О сфере этнической иммиграции (оралманы)

Оралманам предусмотрено принятие гражданства упрощенным (регистрационным порядком). Управление миграционной полиции ДВД города Астаны принимает ходатайства оралманов. Основную часть прибывших в г. Астану с 1991 года порядка 19,5 тыс. человек этнических казахов, из них: трудоспособного возраста – 74 %, до трудоспособного возраста – 22 %, пенсионного возраста в пределах 4%.

По присвоению статуса оралмана обратились в отдел миграции 1372 этнических казахов.

Оралманам предусмотрено принятие гражданства упрощенным (регистрационным порядком). Управление миграционной полиции ДВД города Астаны принимает ходатайства оралманов. В настоящее время отделом миграции проводится продление на 6 месяцев для принятия гражданства страны.

О социальной защите населения

В 2017 году Управлением было оказано 192590 государственных услуг, в том числе – через Государственную корпорацию – 15932 услуги, – через государственный орган – 176101 услуга, – через веб-портал «Электронного правительства» – 557. В сфере занятости оказано – 23694 услуги, в сфере миграции – 7878 услуг, в социальной сфере – 161018.

В 2017 году социальной поддержкой на общую сумму 5,1 млрд. тенге охвачено более 110 тысяч человек, в том числе 80 200 – пенсионеры по возрасту, из них 95- ветераны ВОВ, 23 069 – лица с ограниченными возможностями, 4379 – дети-инвалиды, 9234 – многодетные семьи, 4316– многодетные матери, награжденные подвесками Алтын алқа, Күміс алқа, более 5 тысяч – малообеспеченные граждане.

Из средств МБ пенсионерам города оказана социальная помощь в виде предоставления бесплатных услуг и в форме денежных выплат, в том числе:

– на проезд на маршрутах городского пассажирского транспорта (кроме такси;

– к 9 мая (День Победы) – единовременные денежные выплаты оказаны 4573 чел. на общую сумму 107 млн.тенге,

118 участникам и инвалидам Великой Отечественной войны выплачено по 500 000 тенге;

328 лицам, приравненным по льготам и гарантиям к участникам и инвалидам Великой Отечественной войны – по 20 000 тенге;

620 семьям погибших военнослужащих, 3 вдовам погибших ветеранов ВОВ в годы войны, другим категориям лиц, приравненных по льготам и гарантиям к участникам войны, 3449 труженикам тылапо 10 000 тенге.

– услуги зубопротезирования и санации, охвачено 2890 чел., компенсации на приобретение твердого топлива -422 чел.,

ко Дню пожилых оказаны денежные выплаты 72 930 чел.,

санаторно-курортным лечением охвачено 3027 пенсионеров.

Кроме того, ветеранам ВОВ и лицам, приравненным к ним в оказана: денежная компенсация за коммунальные услуги – 1536 чел., лекарственное обеспечение – 2730 чел., санаторно-курортное лечение для ветеранов ВОВ, лиц приравненных к ним – 336 человек.

Лица с ограниченными возможностями

23 069 лица с ограниченными возможностями, в них дети – 4379

Справочно:

– инвалидов с затруднением передвижения – 4 881 (из них 1291 детей), в том числе инвалидов-колясочников – 969 чел. (из них 336 детей);

– инвалидов с нарушением зрения – 2 429 чел. (в т. ч. 92 детей-инвалидов, слепота на оба глаза – 393);

– инвалидов с нарушением слуха – 1 045 чел. (из них 202 детей);

– инвалидов с психическими заболеваниями – 3 243 (из них 587 детей).

Более 13 тысяч лиц с ограниченными возможностями, в том числе и инвалиды с детства обеспечены реабилитационными услугами на общую сумму 1 млрд. 921 млн.тенге: протезно-ортопедическая помощь, тифлосредства, сурдосредства, обязательные гигиенические средства, кресло-коляски, санаторно-курортное лечение, услуги индивидуального помощника, специалиста жестового языка,- дети, обучающиеся на дому, перевозка службой «Инватакси (в настоящее время осуществляют работу по перевозке инвалидов 21 автомашин «Инватакси», из них 7 ед. для инвалидов колясочников (РОО «Конфедерация инвалидов»), 8 ед. для детей с ограниченными возможностями, школа № 65 (ОФ «Мейірім»), 6 ед. для незрячих инвалидов (ОО «Казахское общество слепых»). Охвачено перевозкой 1274 человека, в том числе 490 дети.

– в виде предоставления бесплатных услуг и в форме денежных выплат:

– социальная помощь в виде освобождения от оплаты проезда на маршрутах городского пассажирского транспорта (кроме такси);

– социальная помощь на приобретение твердого топлива производится инвалидам и детям-инвалидам, проживающим в частных жилых домах с местным (печным) отоплением, являющимся его собственниками (нанимателями), не имеющим другого жилья, при наличии среднедушевого дохода, не превышающего 3 прожиточных минимума. Компенсация производится в размере 8 месячных расчетных показателей на отопительный сезон

– инвалидам (I, II групп) один раз в два года – социальная помощь на зубопротезирование (за исключением протезов из драгоценных металлов) без учета дохода, один раз в два года;

социальная помощь ко Дню инвалидов в размере 5000 тенге, охвачено 17552 человек.

 

В 2017 году малообеспеченных граждан – 1335 семей, 5887 человек:

государственной адресной социальной помощи, имеющих среднедушевой доход ниже черты бедности – 271 семей, в них 1329 получателей, на сумму 28 млн.тенге (в среднем на одну семью 10-12 тысяч тенге в месяц)

Размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной чертой бедности (11709 тенге) из расчета на каждого члена семьи.

обусловленной денежной помощи–- 46 семей, в них 280 получателей на сумму 13,2 млн.тенге (в среднем на одну семью 7-8 тысяч тенге в месяц).

государственных детских пособий на детей ––1323 семей, в них 4004 получателей на сумму 57 млн.тенге (неполные и многодетные семьи, имеющих среднедушевой доход ниже стоимости продовольственной корзины на каждого ребенка до 18 лет, в размере 1,05 МРП ежемесячно (2017 г.- 2 383 тенге).

расходы на оплату за содержание жилища, потребленные коммунальные услуги и услуги связи которых, превысили 8% среднемесячного совокупного дохода семьи за квартал (жилищная помощь в среднем от 1200 до 4500 тенге)– – 1185 семьям на сумму 21,5 млн.тенге.

В рамках внедрения с 2018 года адресной социальной помощи нового формата информационно–разъяснительной работой охвачено более 17 тысяч человек.

9234 – многодетные семьи;

Многодетным матерям предоставляется право:

– на бесплатный льготный проезд,

– на единовременные денежные выплаты к Международному женскому дню 8 марта (охвачено 13 тысяч чел).

– право на оказание социальной помощи в виде общеобразовательных грантов акима.

Общеобразовательные гранты акима

 Акиматом города ежегодно с 2004 года для выпускников общеобразовательных школ города, детей из числа круглых сирот, инвалидов с детства, воспитанников детского дома, оставшихся без попечения родителей, многодетных семей выделяются общеобразовательные гранты акима для обучения по наиболее востребованным специальностям на рынке труда.

Дипломированными специалистами с 2008 года и по настоящее время стали 296 выпускников, из них круглые сироты- 59, инвалиды с детства- 36, воспитанники детского дома- 22, оставшиеся без попечения родителей – 4, дети из многодетных семей- 173, малообеспеченных семей-2 (2017 год- 27 выпускников, из них круглые сироты- 4, инвалиды с детства- 3, воспитанники детского дома- 3, дети из многодетных семей- 17).

социальная помощь на оплату очной формы обучения (общеобразовательные гранты акима) в ВУЗах города по наиболее востребованным специальностям на рынке труда в виде денежных выплат при наличии среднедушевого дохода семей, не превышающего 3 прожиточных минимума, выпускникам общеобразовательных школ города, из числа: детей-сирот, выпускников детских домов, инвалидов с детства, детей, оставшихся без попечения родителей, детей из многодетных семей.

В 2017-2018 учебном году по общеобразовательным грантам акима обучается 100 студентов (в том числе детей-сирот – 7, оставшихся без попечения родителей – 3, воспитанников детского дома-8, инвалиды с детства – 2, дети из многодетных семей – 80).

В текущем году общеобразовательные гранты акима получили 32 выпускника общеобразовательных школ (в том числе дети-сироты – 1, дети из многодетных семей – 31).

 

Обеспечение доступа к объектам социальной и транспортной инфраструктуры

В столице действует программа безбарьерной среды для лиц с ограниченными возможностями на 2017-2018 гг. «Астана – город сильных духом людей». Данная Программа предусмотрена для улучшения качества жизни лиц с ограниченными возможностями и включает в себя установку спортивного инвентаря, пандусов, лифтов, тактильных плит, табло на языке Брайля и специально оборудованного общественного транспорта для лиц с ограниченными возможностями в местах общего пользования.

Проведена паспортизация 1106 объектов, обеспечено доступом 506 объектов, в том числе 143 объекта государственного фонда и 363 объектов предпринимательства.

В 2017 году, доля объектов социальной и транспортной инфраструктуры, обеспеченных доступностью для лиц с ограниченными возможностями составила 72,3%.

В городе Астана у операторов пассажирских перевозок имеется 1 158 ед. подвижного состава. Из них 742 ед. автобусов оборудованы откидными устройствами (трапом) для удобства посадки и высадки пассажиров с ограниченными возможностями (колясочников). Остальной подвижной состав не позволяет осуществлять посадку и в рамках обновления поэтапно будут выведен из эксплуатации.

Создан Центр квалификации специалистов транспорта города Астаны, прошли обучение 600 водителей общественного транспорта.

Для информирования слабовидящих пешеходов на светофорных объектах установлены устройства со звуковыми сигналами в количестве 1606 шт, также устройства для включения зеленого сигнала пешеходного светофора по запросу пешехода (табло вызова пешехода с тактильным вибросигналом) в количестве 298 шт.

В 2017 году в рамках среднего (текущего) ремонта дорог на существующих тротуарах выполнено устройство 228 шт. пандусов.

В 2017 году проведены работы по установке тактильной плиты 99,68 м2 по следующим улицам: А. Ахматовой – 20,48 м2; Б. Бейсекбаева – 30,08 м2; С. Сейфуллина – 40 м2; Оқжетпес – 9,12 м2.

 

Подведомственные учреждения.

Одним из достижений в сфере социальной защиты является создание в столице сети субъектов по оказанию специальных социальных услуг в условиях круглосуточного и дневного пребывания, оказывающих 8 видов специальных социальных услуг, как в условиях стационара, так и полустационара: (социально-бытовые, социально-психологические, социально-трудовые, социально-медицинские, социально-культурные, социально-педагогические, социально-правовые, социально-экономические).

Специальными социальными услугами охвачено 3936 человек.

Управление является координатором деятельности 8 подведомственных учреждений:

– «Центр социального обслуживания «Шарапат» акимата города Астаны (охвачено 404 чел.);

– «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны (охвачено 282 чел.);

– «Центр социального обслуживания «Қамқор» акимата города Астаны (охвачено 264 чел.);

 – Центр ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (охвачено 1532 чел.);

 – Реабилитационный центр для престарелых инвалидов и детей-инвалидов (охвачено 6168 человек);

 – Кризисный центр «Үміт» (охвачено 184 чел., из них 50 женщин)

– Центр занятости населения акимата города Астаны;

Центр социального обслуживания акимата города Астаны (охвачено 901 человек).

На сегодняшний день открыты четыре Центра социального обслуживания: «Шарапат», «Нұрлы жүрек», «Қамқор», Центр социального обслуживания акимата города Астаны.

В ЦСО «Шарапат» открыто Отделение дневного пребывания, для одиноких престарелых и лиц с ограниченными возможностями, лица, неспособные к полноценному самообслуживанию, получают комплекс социальных мер (медицинское обслуживание, массаж, бассейн), в том числе обеспечивается досуговая деятельность.

В ЦСО «Нұрлы жүрек» действует дневное отделение для детей-инвалидов (на 90 койко-мест в форме детского сада), открыт корпус для лиц с ограниченными возможностями старше 18 лет с дневным пребыванием. Данная мера позволяет родителям особенных детей, выйти на работу и получить эмоциональную разгрузку без отрыва ребенка от семьи.

В ЦСО «Қамқор» (расположенное в селе с.Акколь) завершено строительство пристройки на 100 койко-мест, что позволит ликвидировать очередность в данное учреждение и обеспечить 100% потребность в предоставлении специальных социальных услуг, нуждающимся лицам.

Единственный в республике Центр социального обслуживания акимата города Астаны, направленный на предоставление специальных социальных услуг детям-инвалидам и одиноким престарелым на дому. При открытии Центра количество получателей услуг составляло 540 человек, на сегодняшний день 1040 человек. Особую гордость вызывает тот факт, что за 1,5 года функционирования Центра, 17 детей с диагнозом ДЦП сделали первые шаги. Уже стало традицией Центра, проведение обряда «Түсау кесу».

Инструкторами Центра социального обслуживания акимата города Астаны проводится реабилитация лиц с ограниченными возможностями с нарушением опорно-двигательного аппарата на оборудованиях: «Атлант», «Гросс», «Матомед», «Вертикализатор». Два раза в неделю вместе с социальными работниками по уходу получатели услуг посещают бассейн и ипподром, что способствует хорошей динамике.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задачи Управления занятости и социальной защиты

 города Астаны на 2018 год

Информация по бюджету  

На 2018 год выделено 9 498,9 млн.тенге, в том числе из МБ- 8 546 млн.тенге, из РБ- 953 млн.тенге.

По состоянию на 1 марта 2018 года освоено средств 1 206,5 млн.тенге.

Выделенные средства в сумме 9 498,9 млн.тенге предусмотрены по следующим расходам:

260, 1 млн.тенге на содержание аппарата Управления, а также капитальные расходы;

2 579,4 млн.тенге на содержание подведомственных учреждений;

1 024,4 млн.тенге– на реализацию Программы занятости

5 635 млн.тенге на оказание социальной помощи и услуг отдельным категориям граждан населения (инвалиды, пенсионеры, многодетные и т.д).

 

Занятость населения

Уровень безработицы – 4,7%

Уровень молодежной безработицы – 4,7 %

Уровень женской безработицы – 4,9 %

Разработан и утвержден Комплексный план содействия занятости населения города Астаны на 2018 год, в основу которого вошли меры по обеспечению занятости безработных граждан, в том числе целевых групп населения. Запланирована реализация проектов по государственным, правительственным и другим программам и охватить мерами государственной поддержки 24 536 человек.

На 2018 год планируется:

Трудоустройство на постоянное место работы – 4375 человек;

Молодежная практика – 800 человек;

Социальные рабочие места – 150 человек;

Профессиональное обучение – 700 человек;

Общественные работы – 579 человек.

Доля трудоустроенных лиц от числа, обратившихся по вопросу трудоустройства – 51%.

Доля трудоустроенных лиц на постоянную работу из числа обратившихся целевых групп – 29,3%.

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями –590 человек.

Социальная профессиональная ориентация среди учащихся 9 и 11 классов общеобразовательных школ – 5800 человек.

Пополнение базы данных по вакантным рабочим местам – 8000 единиц.

Планируется проведение 6 ярмарок вакансий и свободных рабочих мест для безработных граждан, в том числе женщин, молодежи и лиц с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации.

Достижение поставленных задач позволит создать в 2018 году 19200 новых постоянных рабочих мест.

 

Реализация Плана организационных мероприятий (Дорожная карта) на 2018-2019 годы по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны, и соответственно в систему обязательного социального медицинского страхования по городу Астана.

Дорожной картой предусмотрены меры по актуализаций лиц, статус которых выявлен по итогам подворового обхода, в том числе:

– уточнение статуса,

– легализации деятельности неформально занятых работников,

– вовлечение безработных и непродуктивно самозанятых в Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы,

– введение упрощенного порядка регистрации в органах госдоходов самозанятого населения,

– определение порядка налообложения самозанятого населения,

– организация мер по формализации самозанятого населения.

 

Реализация Дорожной карты по управляемому перетоку работников Компании на 2017-2025 годы с крупными предприятиями города Астаны, имеющих штатную численность не менее 500 действующих работников.

Данная Дорожная карта предусматривает возможные формы поддержки в случае возникновения со стороны Компании необходимости в высвобождении действующих работников, либо потребности в дополнительных работниках.

 

Информация по иностранной рабочей силе

Правилами выдачи разрешений предусмотрены 4 категории иностранных работников: 1-я категория – первые руководители и их заместители, 2-я – руководители структурных подразделений, 3-я – специалисты, 4-я – квалифицированные рабочие.

На 2018 год МТСЗН РК выделена квота на привлечение иностранной рабочей силы – 5449 разрешений.

С 1 января 2017 года вступили в силу новые Правила привлечения ИРС, по которым выдача разрешений будет осуществляться на платной основе (налоговый сбор) в зависимости от вида экономической деятельности работодателя и категории иностранного работника.

К примеру, для осуществления строительных работ для 1-й категории налоговый сбор составляет 171 МРП (411 255 тг.), для 2-й категории – 198 МРП (476 190 тг.), для 3-й категории – 224 МРП (538 720 тг.), для 4-й категории – 250 МРП (601 250 тг.).

С начала текущего года выдано всего 412 разрешений (из них: вновь выдано – 245, продлено – 167) разрешений на привлечение ИРС, действуют 3 114 разрешений на привлечение ИРС.

Социальной поддержкой (бесплатные услуги и денежные выплаты) в 2018 году планируется охватить более 120 тысяч человек, в том числе 82573 – пенсионеры по возрасту, из них 95– ветераны ВОВ, 23 069 – лица с ограниченными возможностями, 4379 – дети-инвалиды, 10386 – многодетные семьи, 4404– многодетные матери, награжденные подвесками Алтын алқа, Күміс алқа, более 5 тысяч чел. – малообеспеченные граждане.

На 2018 год на социальные выплаты выделено 5 млрд. 635 млн.тенге, в том числе в рамках Программы «Социальные выплаты отдельным категориям граждан по решению местных представительных органов» предусмотрено 2 млрд. 775 млн. тенге, из них на проезд на маршрутах городского пассажирского транспорта (кроме такси) (более 115 тысяч чел.) – 1 млрд. 373 млн. тенге (ежемесячно на одного человека –987 тенге) оказание единовременных денежных выплат к праздничным и знаменательным датам – 852,1 млн.тенге.

 

Адресная социальная помощь нового формата.

С 1 января 2018 года внедрена адресная социальная помощь нового формата на смену прежним адресной социальной помощи, государственного детского пособия и специального государственного пособия многодетным семьям, за которым граждане теперь обращаются в Центр занятости населения.

Тем самым, Центр занятости является единым оператором, осуществляющим консультации, прием документов, подготовку итогового проекта решения на назначение выплаты, заключение социального контракта для участия трудоустройства и сопровождение семей по реализации условий социального контракта.

С начала текущего года за назначением АСП нового формата обратились за консультацией 2602 человека. Приняты заявления от 361 семей, в них 1818 человек, в том числе: на выплату обусловленной денежной помощи – 151 семей, в них 920 человек и безусловной денежной помощи – 210 семей, в них 898 человек.

Справочно

Величина прожиточного минимума (ПМ) за 4 квартал 2017 года – 27817 тенге;

черта бедности на 1 квартал 2018 года13 909 тенге;

минимальный размер заработной платы28 284 тенге;

минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 15 274 тенге

– минимальный расчетный показатель- 2405 тенге.

Размеры государственного социального пособия по инвалидности на 2018 год, выплаты производятся из средств РБ Департаментом ГЦВП – филиала НАО «Государственная корпорация правительство для граждан города Астаны»:

– инвалиды 1 группы – 54 306 тенге;

– инвалиды 2 группы – 43272 тенге;

– инвалиды 3 группы – 29416 тенге;

– дети-инвалиды до 16 лет – 39598 тенге.

Ежемесячное пособие воспитывающим ребенка – инвалида- 25682 тенге

Выплаты производятся из средств РБ Департаментом ГЦВП – филиала НАО «Государственная корпорация правительство для граждан города Астаны»:

Размер специального государственного пособия с января текущего года:

– многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» – 15392 тенге.